韓国: 会社組織

韓国の会社は、資本と経営が分離していなくて、オーナー経営がほとんどです。命令系統は上から下への典型的な縦組織。

韓国では人間関係を重要視するため人事問題は複雑ですが、儒教教育が生んだ階級・地方差別の悪い影響がねたみとしていまだに残り、個人としての能力が組織として活かされていない面があります。

 
 
 

一般ビジネスマナー

 

ビジネスお役立ちサイト

 

メールマガジン

「アイツは仕事のできる人間だ」
と呼ばれたい!!

電子メールアドレス(半角):
Powered by Mag2 Logo
 

リンク

 
 

Copyright © 2006-2008   ビジネスマナーマニュアル.   All rights reserved.

TOPへ  >  韓国  >  会社組織