ビジネスマナーマニュアル

会社の事業は目標を明確にしたうえで、遂行されます。そのために、必要な役割分担を決め、適材適所に人材を配置し、会杜全体の目標達成に全力を尽くすのです。こうしてできた形態を、組織といい、組織化することで、一人ではなかなか難しい仕事も達成できるし、より多くの良い仕事も可能となるわけです。

そのため、会社では、個人個人がそれぞれの役割を果たさなければ、会社全体に迷惑がかかります。これを“分業と協業の原理”と言うことになります。

組織には組織のルールがあります。組織の一員になるということは、このルールを守り、自分の役割への理解と協調性、責任感をもち仕事を遂行するということに尽きるのです。