インドの大企業はイギリス型で、組織は整っています。身分制度のあったインドでは、経営者と使用人の区別ははっきりしており、使用人は経営者に絶対服従である。
折衝している担当者を飛び越して上に話を持って行くことはビジネスでのルール違反ですが、経営者に直結している業務秘書と親しくしておけばビジネス上、有利な点が多い。
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